Кирил Философ и българската азбука :: Модел 70:20:10 за учене и развитие

Постинг

Обратно към блога | Предишен постинг | Следващ постинг

10.04.2022 18:19 - Модел 70:20:10 за учене и развитие

Автор: panazea Категория: Хоби

Прочетен: 106 Коментари: 0 Гласове:

Моделът 70:20:10 представя идеалния баланс между различните начини за учене и развитие в работна среда. Според модела, перфектното учене е:
70% практика, чрез работа по предизвикателни ежедневни задачи; 20% социално взаимодействие, чрез съвети и насоки от колеги, ръководители, коучове, ментори, общности и др.; 10% формално образование, чрез обучаващи курсове и програми. Възникването на модела 70:20:10 за учене и развитие е плод на усилията на различни експерти. Първоначално разработки в тази посока прави проф. Алън Таф през 60-те и 70-те години на XX век. През 80-те години Морган Маккол и колегите му Майкъл Ломбардо и Робърт Айкингър от Центъра по креативно лидерство задълбочават изследванията. През 90-те години американското Бюро за трудова статистика също прави проучвания на начините за обучение и развитие в работна среда.
Всички тези специалисти потвърждават едно и също нещо – че ученето извън официалните курсове и програми, особено ако е самонасочвано от обучаващия се, е най-ефективният начин за учене. Същевременно това е и най-подценяваният и най-слабо подкрепян от организациите начин.

Нагоре